Det finnes flere velferdsordninger i landbruket:
- Tilskudd til avløsning ved ferie og fritid
- Tilskudd til avløsning ved sykdom, svangerskap og fødsel, sykt barn og dødsfall
- Tidligpensjon til jordbrukere
Tilskudd til avløsning ved ferie og fritid er en refusjonsordning for faktiske kostnader til avløser ved ferie- og fritidsavvikling. Grunnlaget for maksimalt tilskudd for bruket er dyretall oppgitt på søknad om produksjonstilskudd 20. januar. Maksimalt tilskudd for 2012 er kr 66.600,-
Tilskudd til avløsning ved sykdom, svangerskap og fødsel, sykt barn og dødsfall kan foretak med husdyrproduksjon søke tilskudd for å dekke kostnader til avløser. I vekstsesongen kan også foretak med planteproduksjon søke tilskudd. Vilkåret for å motta tilskudd er at en som har næringsinntekt fra bruket ikke kan delta i arbeidet på grunn av sykdom m.v. Maksimal dagsats for 2012 er kr 1250,-. Det blir trekt fra eventuell inntekt utenom bruket og sykepenger/svangerskapspenger/foreldrepenger fra NAV.
Felles for avløserordningene er at avløsningen skal ordnes som et arbeidsgiver - arbeidstaker forhold. Arbeidsgiveransvaret kan overlates til Oppdal avløserlag. Avløserlager er også behjelpelig med å skaffe avløser og å fylle ut tilskuddssøknaden.
Tidligpensjon til jordbrukere er ei ordning for tidligere gardbrukere som har overdratt garden til neste generasjon og er over 62 år. Aldersgrensen for ektefelle/samboer er 57 år når det søkes om tobrukerpensjon. Landbrukseiendommen må være overdratt og tinglyst på ny eier før tidligpensjon kan mottas. Retten faller bort ved utgangen av den måneden bruker fyller 67 år. Den som mottar tidligpensjon for jordbrukere kan ikke ha næringsinntekt fra landbruk, skogbruk eller gartneri, men kan ha ubegrenset annen inntekt. Enbrukerpensjon er på inntil 100 000 kr per år, og tobrukerpensjon er på inntil kr 160 000 per år.